MEDELLÍN,   COLOMBIA,   SURAMÉRICA    AÑO 11    No. 144  SEPTIEMBRE DEL AÑO 2010    ISSN 0124-4388      elpulso@elhospital.org.co






 

 


Por reforma
laboral y de salud”

Hernando Guzmán Paniagua - Periodista - elpulso@elhospital.org.co

“Para una reforma estructural de la salud en Colombia, antes se necesita una reforma estructural laboral”, afirmó Juan Pablo Poveda, gerente de la asociación virtual Médicos Generales Colombianos. Explicó: “Así el trabajador podrá cotizar de forma equitativa, a la par con el empleador. Para ello requerimos un sistema de aseguramiento público similar al de Alemania, que sería la fusión de los POS contributivo y subsidiado administrado por entidades sin ánimo de lucro, y un sistema de aseguramiento privado, que sería la conversión del actual sistema de medicina prepagada; en ambos casos, el trabajador y el empleador cotizarían por partes iguales y la atención iría mucho más allá de tener un carnet de salud”.
Poveda abogó “por una reforma estructural a la Ley 100, algo así como una nueva ley 100”. Indicó que en Colombia el trabajo se desformalizó, 80% de la gente gana menos de dos salarios mínimos, todos los patronos apuntan a tener trabajadores a destajo, por horas, jornaleros. Además, no puede haber discriminación para los médicos generales, se necesita su empoderamiento para que vuelvan a abrir sus consultorios, de manera que una persona acceda a la atención de segundo nivel después de recibir toda la atención primaria.”Que el ‘peor’ médico general pueda atender a cualquier paciente, que no necesite mandarle toda la batería de exámenes que prescriben hoy para cualquier dolencia común, que pueda ser certificado en cualquier parte del país para atender al paciente (ya sea en el sistema público o en el privado), que el paciente pueda escoger y el médico no tenga que hacerle antesala a ninguna EPS para que le permitan entrar al listado de médicos”.
 
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