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Por
reforma
laboral y de salud
Hernando
Guzmán Paniagua - Periodista - elpulso@elhospital.org.co
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Para
una reforma estructural de la salud en Colombia, antes se necesita
una reforma estructural laboral, afirmó Juan Pablo
Poveda, gerente de la asociación virtual Médicos
Generales Colombianos. Explicó: Así el trabajador
podrá cotizar de forma equitativa, a la par con el empleador.
Para ello requerimos un sistema de aseguramiento público
similar al de Alemania, que sería la fusión de
los POS contributivo y subsidiado administrado por entidades
sin ánimo de lucro, y un sistema de aseguramiento privado,
que sería la conversión del actual sistema de
medicina prepagada; en ambos casos, el trabajador y el empleador
cotizarían por partes iguales y la atención iría
mucho más allá de tener un carnet de salud.
Poveda abogó por una reforma estructural a la Ley
100, algo así como una nueva ley 100. Indicó
que en Colombia el trabajo se desformalizó, 80% de la
gente gana menos de dos salarios mínimos, todos los patronos
apuntan a tener trabajadores a destajo, por horas, jornaleros.
Además, no puede haber discriminación para los
médicos generales, se necesita su empoderamiento para
que vuelvan a abrir sus consultorios, de manera que una persona
acceda a la atención de segundo nivel después
de recibir toda la atención primaria.Que el peor
médico general pueda atender a cualquier paciente, que
no necesite mandarle toda la batería de exámenes
que prescriben hoy para cualquier dolencia común, que
pueda ser certificado en cualquier parte del país para
atender al paciente (ya sea en el sistema público o en
el privado), que el paciente pueda escoger y el médico
no tenga que hacerle antesala a ninguna EPS para que le permitan
entrar al listado de médicos. |
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