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Asofondos
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| Ley
100 buena, pero si se ajusta con reformas en pensiones |
Para el presidente
de la Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos
de Pensiones y Cesantías -Asofondos-, el doctor Luis
Fernando Alarcón Mantilla, los mayores logros de la Ley
100 en materia de pensiones, son básicamente: la reforma
del régimen de prima media, aunque fue parcial y fue
necesaria completarla con la ley 797 del 2003; y la creación
del régimen de ahorro individual, cuyos buenos resultados
se reflejan en el alto número de afiliados, el capital
o ahorro acumulado y la rentabilidad.
Desaciertos
Afirma el doctor Alarcón que el gran problema de la Ley
100 es que se quedó corta desde el inicio de su funcionamiento,
prácticamente desde su aprobación, porque todas
las personas que conocen el problema pensional en Colombia,
tenían claro que era necesario hacer nuevas reformas
con el fin de completar la tarea que quedó inconclusa.
Por esa razón durante por lo menos cinco años,
dice, se vino hablando en el país de hacer una nueva
reforma pensional que culminó con la aprobación
de la Ley 797/03, en la que se hicieron ajustes adicionales
al régimen de prima media que continúa siendo
un régimen con subsidios tremendamente altos para sus
afiliados, y que el país y las finanzas públicas
del país no están en condiciones de asumir. Dichos
ajustes adicionales, en proceso de implementación, seguramente
producirán resultados benéficos en algunos años,
afirmó.
El doctor Alarcón Mantilla señala sin embargo,
que la Ley 797 también se quedó corta, por lo
que el gobierno ha señalado que algunos aspectos como
el ajuste en las edades de pensión en el régimen
de prima media también deben reformarse, lo mismo que
acabar de una vez por todas con los regímenes especiales
y privilegiados que aún existen en el sistema pensional,
para igualar las condiciones de todos los colombianos en pensiones.
En cuanto a la cobertura universal, una ambición lógica
del país, señaló que debe aclararse que
no debe depender del régimen pensional en si mismo, ya
que la mayor cobertura depende de aspectos externos o exógenos
al sistema pensional, como el funcionamiento del mercado de
trabajo y el crecimiento de la economía, porque en la
medida que la economía crezca se genera más empleo,
y sobre todo más empleo formal, aquel que tiene en el
régimen nuestro la ocasión de afiliarse al sistema
de pensiones. |
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Otras voces del sector
salud en los 10 años de la Ley 100
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| He
aquí algunas opiniones al respecto: |
Roberto
Esguerra Gutiérrez, MD., FACP, Director General Fundación
Santa Fe de Bogotá
Miembro del primer Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud
Los resultados obtenidos son en muchos aspectos diferentes
a las expectativas de hace 10 años. El estado actual
del sector salud en Colombia en particular no es tan malo como
podría estar ni tan bien como quisiéramos que
estuviera. La profusión de reglamentación, la
debilidad de la vigilancia y control, el incumplimiento reiterado
de las normas por parte de entidades del Estado, constituyen
problemas que impiden mejorar la situación del sector.
David E. Guerra M.
Médico Farmacólogo
Al hacer un comparativo entre lo que fue el sistema de
salud antes de la Ley 100 de 1993 y lo que es después
de 10 años, vemos que no hay ninguna ventaja para la
comunidad pobre en términos de salud pública.
Hay mayor inversión que ha ido a parar a las manos de
los intermediarios (Empresas Promotoras de Salud -EPS- y Administradoras
del Régimen Subsidiado -ARS-) que han hecho riqueza a
costa de negarle servicios a los pacientes (muertes y complicaciones
con secuelas que fueron evitables) y de dilatar los pagos a
las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud -IPS-. Obviamente
sí la pregunta se le hace a estos intermediarios y sus
socios, la respuesta es que la Ley 100 es maravillosa, porque
a fin de cuentas, 'cada quien habla del paseo según como
la haya ido en el mismo', dice el viejo refrán
.
Diego Castresana Díaz
Director Ejecutivo Hospital Universidad del Norte, Barranquilla
Director Postgrado Gerencia en Servicios de Salud Universidad
del Norte
La mayor ventaja fue el aumento de la cobertura respecto
del sistema anterior. La idea del modelo es excelente. Sus fundamentos
tienen toda la lógica que este tipo de planteamientos
requiere; sin embargo, se ha fallado grandemente en dos áreas
clave de su implementación: el sistema de información
y las actividades de promoción y prevención. Un
sistema de salud cuya base fundamental es la de mantener a la
población sana para que no se gasten los pocos recursos
que hay en curar enfermedades que se pueden prevenir en su gran
mayoría, TIENE que tener un sistema de información
ágil, que permita administrar todos los indicadores que
esta población genera y que son en definitiva los que
van a determinar cuáles son las acciones a tomar.
El sector salud en Colombia está bastante enfermo, y
mientras no se saque a la politiquería de su administración,
y se tomen decisiones desde el nivel local (apuntándole
al nacional) en lo relativo a eliminar por completo la corrupción
que lo invade, seguirá agravándose en su enfermedad. |
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| Más
información... |
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el 7 de agosto de 1990 el presidente César Gaviria
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En
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y otros de la implementación, que constituyen sus problemas
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1993 de cumpleaños - Celebración para el sector
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Ley 100:
bien diseñada, mal implementada / Fracaso de
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a 9 años del inicio de su implementación...
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Ley 100/93 ¿De
malas o sin reglamentar? / Academia Nacional de Medicina Es
una ley esquizofrénica
La Ley 100/93, como
veremos, ha sido de malas: la más esperada, la más
estudiada, su ponente el actual Presidente tuvo a bien consultarme
el borrador al menos seis veces. Ahora se dijo, con oportunidad
del último paño de agua tibia (eufemísticamente
llamado reforma pensional) que era un desastre, que si no
se modificaba vendría el caos. Pero la modificación
fue mínima, puramente cosmética, con algunos
cambios que operarían en el año 2014... No se
entendía entonces cuál era la urgencia...
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AESA - Caos por
intermediación, ánimo de lucro y falta de control
Si
bien es cierto podemos hablar en términos generales
y para no pasar de pesimistas, que el estado de salud de los
colombianos ha mejorado, no lo ha hecho en la proporción
de la inyección de recursos al sistema. La intermediación,
el ánimo de lucro y la inoperante vigilancia y control,
han favorecido el gran caos que hoy se vive en el sector salud,
principalmente en la red de prestadores públicos y
privados, y la atención a los usuarios, quienes finalmente
son los más afectados...
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Aciertos y desaciertos
de la Ley 100 vistos desde Ecuador
El
presidente de la Fundación Ecuatoriana para la Salud
y el Desarrollo, Fesalud, el doctor Fernando Sacoto, analizó
los primeros 10 años de Ley 100 desde una perspectiva
externa, fuera de la dinámica de aplicación
de la ley en el ámbito colombiano...
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Asofondos - Ley
100 buena, pero si se ajusta con reformas en pensiones / Otras
voces del sector salud en los 10 años de la Ley 100
PPara
el presidente de la Asociación Colombiana de Administradoras
de Fondos de Pensiones y Cesantías -Asofondos-, el
doctor Luis Fernando Alarcón Mantilla, los mayores
logros de la Ley 100 en materia de pensiones, son básicamente:
la reforma del régimen de prima media, aunque fue parcial
y fue necesaria completarla con la ley 797 del 2003; y la
creación del régimen de ahorro individual, cuyos
buenos resultados se reflejan en el alto número de
afiliados, el capital o ahorro acumulado y la rentabilidad.
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