MEDELLÍN,   COLOMBIA,   SURAMÉRICA    AÑO 5    NO 62   NOVIEMBRE DEL AÑO 2003    ISSN 0124-4388      elpulso@elhospital.org.co






 

 

Asofondos
Ley 100 buena, pero si se ajusta con reformas en pensiones
Para el presidente de la Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías -Asofondos-, el doctor Luis Fernando Alarcón Mantilla, los mayores logros de la Ley 100 en materia de pensiones, son básicamente: la reforma del régimen de prima media, aunque fue parcial y fue necesaria completarla con la ley 797 del 2003; y la creación del régimen de ahorro individual, cuyos buenos resultados se reflejan en el alto número de afiliados, el capital o ahorro acumulado y la rentabilidad.
Desaciertos
Afirma el doctor Alarcón que el gran problema de la Ley 100 es que se quedó corta desde el inicio de su funcionamiento, prácticamente desde su aprobación, porque todas las personas que conocen el problema pensional en Colombia, tenían claro que era necesario hacer nuevas reformas con el fin de completar la tarea que quedó inconclusa. Por esa razón durante por lo menos cinco años, dice, se vino hablando en el país de hacer una nueva reforma pensional que culminó con la aprobación de la Ley 797/03, en la que se hicieron ajustes adicionales al régimen de prima media que continúa siendo un régimen con subsidios tremendamente altos para sus afiliados, y que el país y las finanzas públicas del país no están en condiciones de asumir. Dichos ajustes adicionales, en proceso de implementación, seguramente producirán resultados benéficos en algunos años, afirmó.
El doctor Alarcón Mantilla señala sin embargo, que la Ley 797 también se quedó corta, por lo que el gobierno ha señalado que algunos aspectos como el ajuste en las edades de pensión en el régimen de prima media también deben reformarse, lo mismo que acabar de una vez por todas con los regímenes especiales y privilegiados que aún existen en el sistema pensional, para igualar las condiciones de todos los colombianos en pensiones.
En cuanto a la cobertura universal, una ambición lógica del país, señaló que debe aclararse que no debe depender del régimen pensional en si mismo, ya que la mayor cobertura depende de aspectos externos o exógenos al sistema pensional, como el funcionamiento del mercado de trabajo y el crecimiento de la economía, porque en la medida que la economía crezca se genera más empleo, y sobre todo más empleo formal, aquel que tiene en el régimen nuestro la ocasión de afiliarse al sistema de pensiones.
Otras voces del sector salud en los 10 años de la Ley 100
He aquí algunas opiniones al respecto:
Roberto Esguerra Gutiérrez, MD., FACP, Director General Fundación Santa Fe de Bogotá
Miembro del primer Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud
“Los resultados obtenidos son en muchos aspectos diferentes a las expectativas de hace 10 años. El estado actual del sector salud en Colombia en particular no es tan malo como podría estar ni tan bien como quisiéramos que estuviera. La profusión de reglamentación, la debilidad de la vigilancia y control, el incumplimiento reiterado de las normas por parte de entidades del Estado, constituyen problemas que impiden mejorar la situación del sector”.
……
David E. Guerra M.
Médico Farmacólogo
“Al hacer un comparativo entre lo que fue el sistema de salud antes de la Ley 100 de 1993 y lo que es después de 10 años, vemos que no hay ninguna ventaja para la comunidad pobre en términos de salud pública.
Hay mayor inversión que ha ido a parar a las manos de los intermediarios (Empresas Promotoras de Salud -EPS- y Administradoras del Régimen Subsidiado -ARS-) que han hecho riqueza a costa de negarle servicios a los pacientes (muertes y complicaciones con secuelas que fueron evitables) y de dilatar los pagos a las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud -IPS-. Obviamente sí la pregunta se le hace a estos intermediarios y sus socios, la respuesta es que la Ley 100 es maravillosa, porque a fin de cuentas, 'cada quien habla del paseo según como la haya ido en el mismo', dice el viejo refrán”
…….
Diego Castresana Díaz
Director Ejecutivo Hospital Universidad del Norte, Barranquilla
Director Postgrado Gerencia en Servicios de Salud Universidad del Norte
“La mayor ventaja fue el aumento de la cobertura respecto del sistema anterior. La idea del modelo es excelente. Sus fundamentos tienen toda la lógica que este tipo de planteamientos requiere; sin embargo, se ha fallado grandemente en dos áreas clave de su implementación: el sistema de información y las actividades de promoción y prevención. Un sistema de salud cuya base fundamental es la de mantener a la población sana para que no se gasten los pocos recursos que hay en curar enfermedades que se pueden prevenir en su gran mayoría, TIENE que tener un sistema de información ágil, que permita administrar todos los indicadores que esta población genera y que son en definitiva los que van a determinar cuáles son las acciones a tomar.
El sector salud en Colombia está bastante enfermo, y mientras no se saque a la politiquería de su administración, y se tomen decisiones desde el nivel local (apuntándole al nacional) en lo relativo a eliminar por completo la corrupción que lo invade, seguirá agravándose en su enfermedad”.
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