MEDELLÍN,   COLOMBIA,   SURAMÉRICA    AÑO 3    NO 34  JULIO DEL AÑO 2001    ISSN 0124-4388      elpulso@elhospital.org.co






 

 

En el Hospital Universitario San Vicente de Paúl de Medellín
Enfermería y Calidad con Harvard Medical International

La Escuela de Medicina de la Universidad de Harvard fundó en el año 1994 a Harvard Medical International (HMI), como respuesta a la creciente demanda de asesoría proveniente de todo el mundo, relacionada especialmente con la atención de salud, administración y educación médica. Desde ese momento, HMI se encarga de asistir instituciones médicas y relacionadas, prestando servicios de consultoría, además de desarrollar una red global de centros de excelencia médica que tiene como política, compartir experiencias y el desarrollo de soluciones locales para problemas comunes globales; esto incluye escuelas médicas y hospitales de todo el mundo.
Para Colombia
Hace varios años, un grupo de reconocidos colombianos, conscientes de la necesidad de acabar con barreras y fronteras y de que la comunidad médica internacional tiene metas comunes relacionadas con la nuestra -por ejemplo, con el mejoramiento del cuidado del paciente, reformas de la educación médica y de la evaluación de nuevas tecnologías -, vieron en HMI una oportunidad para el Hospital Universitario San Vicente de Paúl de Medellín, la Universidad de Antioquia y el país en general. Se empezó entonces a gestar la idea de acercar una de las universidades más prestigiosas del mundo, en lo que a medicina se refiere, y de establecer una alianza con la Institución creada por la Universidad de Harvard.
Este grupo de colombianos entonces, contactaron a Harvard Medical International, hablaron sobre el Hospital y la Universidad. Desde ese momento hubo un gran interés y se iniciaron las conversaciones y negociaciones, hasta que en 1998 se firmó un acuerdo para la evaluación de las áreas clínicas y de apoyo definidas por el Hospital como estratégicas. Fue así como se concretó la visita al Hospital Universitario San Vicente de Paúl, de varios de los reconocidos médicos y profesores de las áreas más especializadas de la medicina de la Universidad de Harvard, tales como cirujanos de trasplantes, gatrohepatólogos, infectólogos, neonatólogos, urgentólogos, enfermeros especializados en cuidado crítico y de urgencia, entre otros, quienes junto con el personal médico, de enfermería y administrativo, encargado de estos programas en el Hospital y la Universidad, realizaron la evaluación y entregaron un informe del estado de los diferentes programas y recomendaciones acerca de los mismos.
Enfoque del trabajo
El departamento de Enfermería y la Oficina de Garantía de la Calidad estaban considerados dentro del Plan Estratégico del Hospital como factores claves, y fueron evaluadas gracias al acuerdo antes mencionado; como resultado de esta revisión, la entidad hospitalaria decidió establecer un nuevo convenio, que se firmó en abril de 2000, para trabajar específicamente en estas dos áreas de primordial importancia. No quiere decir lo anterior que las otras dependencias no seleccionadas fueran menos importantes, pero de acuerdo con las evaluaciones, lo que hasta el momento el Hospital había adelantado en las áreas no seleccionadas, iba en la dirección adecuada, según el informe de los especialistas de HMI.
Se eligió trabajar en Enfermería porque el Hospital Universitario San Vicente de Paúl considera que la atención de los pacientes es la base del trabajo de este personal, y el éxito de cualquier programa o proyecto que se desee implementar para mejorar los servicios, depende del compromiso, la experiencia y experticia del personal de enfermería profesional y auxiliar.
El tema de la calidad fue escogido no sólo por ser en la actualidad el asunto más discutido y exigido en el sistema de Seguridad Social en Salud, sino también por convicción: porque el Hospital tiene dentro de su Visión "ser una institución prestadora de servicios de salud de clase mundial", por lo tanto, tiene que garantizar a todos sus usuarios individuales o empresariales que cada uno de sus procesos asistenciales está protocolizado y que cumple con los estándares establecidos para la prestación de los servicios.
El beneficio obtenido no es sólo para el Hospital y la Universidad de Antioquia, la cual, con la Facultad de Enfermería ha participado de este proceso, sino también para la Medellín, Antioquia y Colombia entera. El hecho de haber sido seleccionados por Harvard para ser parte de una red global de centros de excelencia médica, y de poderse denominar como "Institución asociada a Harvard Medical International" ya es una marca de garantía y una carta de presentación ante las diferentes instituciones del orden nacional e internacional con las cuales el Hospital está firmando convenios de prestación de servicios.
Lo anterior es también una oportunidad para darse a conocer al mundo por intermedio de la red global y de intercambiar información asistencial, técnica y de gerencia de los servicios de salud; para acceder a las bibliotecas de la Escuela de Medicina de Harvard y a información sobre los últimos adelantos en Medicina. Además de todo lo expuesto, este convenio le da al Hospital la exclusividad dentro del país, pues "HMI no firmará con ningún otro Hospital un convenio de este tipo y cualquier asesoría requerida de ellos, se haría a través del Hospital".
Actualmente la red global para el avance de la medicina regional de Harvard Medical International HMI-, de la cual hace parte el Hospital Universitario San Vicente de Paúl, está compuesta por instituciones de 18 países en los cuales se trabaja en diferentes temas de acuerdo con sus necesidades. Algunos de los países de la red son: España, Corea, Arabia Saudita, Alemania, India, Taiwan, Tailandia, Brasil, Irlanda, Costa Rica, Omán, Hong Kong y Rusia.

Objetivos del acuerdo
Adecuar el papel de la enfermera profesional al plan de desarrollo del Hospital Universitario San Vicente de Paúl. Para ello se trabaja en el diseño de programas de capacitación permanentes, para que este personal participe de la manera más calificada en el proceso de especialización que ha emprendido esta entidad hospitalaria dentro de su Plan Estratégico. También se busca retomar el papel de las enfermeras como educadoras durante su práctica y el liderazgo en la administración del proceso del cuidado de salud.
Consolidar y afianzar el sistema de Garantía de Calidad. Con este fin, se trabaja entre otras cosas para lograrlo: a) adecuar el trabajo realizado por el área de Garantía de Calidad con los objetivos corporativos buscando un alineamiento estratégico entre la información generada y las acciones de mejoramiento que se desencadenan a partir de ella; b) optimizar el tiempo y la búsqueda de información relacionada con auditoría médica y reporte de eventos que afecten la prestación del servicio, en forma paralela e integrada al desarrollo del sistema de información clínico de la institución; c) desarrollo y estandarización de la historia clínica que incluya información clave de tipo médico y del estado general del paciente.
 
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