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El sector salud está
expuesto en el día a día a diversos accidentes
laborales y aunque la cultura del reporte de accidentalidad
laboral creció en los últimos años, esto
refleja el trabajo continuo por reducir las tasas de accidentalidad
laboral pero a la vez influye en la presentación de mayores
tasas.
La tasa de accidentalidad laboral a nivel mundial en 2014 estaba
entre 8 y 12, mientras que Colombia en 2013 la cerró
en 6.4 y en el primer semestre de 2014 estaba en 3.4. Según
el Consejo Colombiano de Seguridad, aunque pareciera que en
el país disminuyó la accidentalidad laboral, estas
cifras indican que es necesario seguir fortaleciendo la cultura
del reporte de accidente laboral. |
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Actualmente los accidentes
laborales constituyen un importante problema de salud pública
debido a su incremento. Según la Organización
Internacional del Trabajo -OIT-, anualmente se reportan 317
millones de accidentes de trabajo y cada 15 segundos se produce
una muerte por esta causa en el mundo. En Colombia, indica el
Ministerio de Trabajo, la accidentalidad laboral también
creció: en 2013 se registraron 543.079 accidentes laborales,
de los cuales cerca del 7% correspondió al sector de
servicios sociales y de salud. En cifras de Fasecolda, en 2014
la accidentalidad laboral aumentó en 24%, al pasar de
542.406 casos en 2013 a 687.171 en 2014, lo que significó
1.842 accidentes por día. |
Para 2015, el Ministerio
de Trabajo registró 723.834 accidentes de trabajo, con
una tasa general de 7.50: en servicios sociales y de salud,
reportó 39.791 accidentes de trabajo con tasa de 7.24.
Para tener otro punto de referencia, según el portal
Prevencionar, un hospital es uno de los lugares más peligrosos
para trabajar en Estados Unidos: En 2011, los hospitales reportaron
253.700 accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.
En nuestro país, en referenciación comparativa
en 20 IPS de alta complejidad ubicadas en Medellín, Bogotá
y Cali (sin incluir IPS con servicios ambulatorios o de ayudas
diagnósticas de alta complejidad), el indicador de accidentalidad
laboral en 2015 se ubicó en 8.78%. Es decir: por cada
100 empleados expuestos a riesgo de accidentes laborales, en
8.78 de ellos el accidente se presenta. En 2014 el resultado
fue el mismo.
Juan Alberto Toro, gerente de la unidad de negocios de ARL Sura,
sector salud, explicó que en general las instituciones
del sector afiliadas tienen tasas de accidentalidad que demuestran
muy buena gestión para reducir eventos laborales, alcanzando
resultados importantes: “En Medellín el Hospital
Pablo Tobón Uribe, el Hospital Universitario de San Vicente
Fundación, la IPS Universitaria y la Clínica Las
Américas tienen tasas con resultados muy positivos, con
tendencia a reducción de las tasas de accidentalidad
laboral”. A nivel país, el Centro Médico
Imbanaco en Cali y la Fundación Cardiovascular de Colombia
en Bucaramanga, son también según él, referentes
importantes en el tema.
Del total de accidentes laborales en el sector salud, se estima
que 37.8% son por riesgo biológico, 37.5% por riesgo
mecánico y 24.5% por riesgos físicos. Se puede
afirmar que el riesgo laboral del trabajador de la salud es
por antonomasia el riesgo biológico: entre 3 a 5 accidentes
por cada 10 son por este riesgo, seguido de riesgos mecánicos
(vinculados con la operación o uso de equipos, máquinas,
herramientas y dispositivos de uso médico), luego los
vinculados a cargas físicas (manipulación de pacientes,
por ejemplo). Por último y no menos importante, es el
riesgo de violencia en el trabajo, que puede ser física,
verbal o emocional, “aspecto grave y reflejo de la crisis
social por la que atraviesa el país”, indicó
Álvaro Londoño, jefe de Seguridad y Salud en el
Trabajo de San Vicente Fundación.
Intervenir factores externos
Según Juan Alberto Toro, existe alto compromiso de las
instituciones de salud por reducir las tasas de accidentalidad
laboral en ciertos aspectos, pero hay que tener en cuenta que
diferentes factores inciden en esa tasa: “La meta siempre
es bajarla, pero hay factores externos y de salud pública
como epidemias y alertas a nivel mundial ante los cuales es
necesario intervenir. Además, hoy se presenta una situación
crítica de inestabilidad laboral y ello genera conflictos
con los pacientes. Es posible que este año 2016 la tasa
de accidentalidad laboral en el sector salud se incremente”.
Por su parte, Ángela Susana Piñeros, presidente
de la Fundación Iberoamericana de Salud y Trabajo, afirmó
que “se debe desvirtuar la idea de que la Seguridad y Salud
en el Trabajo es un programa de bienestar y se mire realmente
su impacto. Hay que entrar en un proceso de visionar la salud
no solo como cliente interno, sino externo”. En este sentido
afirmó que aunque hay mejoría, debe haber mayor
compromiso, conciencia e inversión en estos temas. |
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Crisis del sector salud
afecta seguridad y salud en el trabajo
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La
situación económica del sector salud es grave
en flujo de caja y liquidez necesaria para inversiones tecnológicas,
de entrenamiento y formación del personal, así
como para cumplir obligaciones con proveedores de insumos y
terceros. Los insumos para la bio-seguridad del trabajador de
la salud, en general, se catalogan como no facturables. Hoy
la realidad no es si se cuenta con insumos bio-seguros, sino
si se cuenta con insumos.
También es necesario hablar de la competencia laboral:
el nivel de destreza con el cual se gradúan los estudiantes
del nivel técnico, tecnológico y universitario
es bajo y es claro que el trabajador en entrenamiento tiene
mayor riesgo de accidentarse que una persona entrenada. El perfil
del riesgo del trabajador de la salud sería mejor de
no existir la actual situación de crisis social por la
cual atraviesa el país y en especial el sector salud.
Está demostrado que pesa más la educación,
formación, entrenamiento, supervisión y control
sobre las formas y condiciones de trabajo, que el tener o no
tener insumos bio-seguros. |
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