Con el propósito
de crear una ley marco que brinde claridad al desenvolvimiento
del recurso humano en salud, avanza en el Congreso de la República
el proyecto de ley 024 de origen parlamentario, aprobado en
primer debate. Con dicho proyecto, el gobierno nacional busca
articular a los actores del recurso humano en salud del país,
a fin de contar con un sistema confiable de datos por profesiones,
unificar la legislación vigente sobre el particular y
proyectar dónde se encuentran los profesionales y las
profesiones que hacen falta para mejorar la atención
y calidad de los servicios de salud.
Entre los cambios propuestos está la creación
del Consejo Nacional de Recursos Humanos en Salud, organismo
rector que articularía el personal por disciplinas, con
apoyo del Observatorio de Recursos Humanos en Salud; también
monitoreará el recurso, con datos de las personas por
profesiones y ocupaciones, para desarrollar una política
concreta que lo dinamice, y definirá tarifas de procedimientos
según los porcentajes de los servicios, donde se debe
incluir lo pertinente al valor del recurso humano en salud.
Para corregir la incoherencia entre el perfil formado y las
necesidades de la población, el proyecto plantea la in-teracción
entre los Ministerios de Educación y Protección
Social, para definir los contenidos de los programas teniendo
en cuenta las necesidades del mercado laboral en salud. Y para
fortalecer inspección y vigilancia, se pondrá
en marcha el Registro Único que clasificará el
recurso humano por profesiones y ocupaciones, donde los colegios
de profesionales actualizarán el sistema y recertificarán
a cada profesional.
También se ampliará la modalidad de ejercer el
año rural a través de investigaciones y actividades
administrativas en las secretarías de salud. Asimismo,
se fortalecerán los programas de incentivos a través
de las becas crédito y apoyo a la investigación.
Igualmente, en el proyecto se establecen las bases de la ética
y bioética de la profesión. |
