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Universidad
CES
Articular las universidades
y los colegios médicos
Hernando
Guzmán Paniagua Periodista elpulso@elhospital.org.co |
El decano
de Medicina de la Universidad Ces en Medellín, Jorge
Julián Osorio, conceptuó: Hay que superar
fallas puntuales del proyecto 404 de la Cámara, a saber:
se mezclaban peras con manzanas, al articular el capítulo
sexto de ética y bioética con el quinto de desempeño
del talento humano, y se delegaban funciones públicas
inherentes a las universidades, a los colegios médicos.
En el capítulo 4 se confundía profesión
con ocupación, y no se puede tener una ocupación
médica sin ser profesional, por ejemplo. En el Consejo
Nacional del Talento Humano, el Observatorio del Talento Humano
deberá ser más autónomo, no depender tanto
del Consejo; el modelo de evaluación de los escenarios
de práctica no debe de ser solamente función del
Consejo Nacional, sino del Ministerio de la Protección
Social; los comités de medicina alternativa (parágrafo
1 del artículo/7), no cobijan todas las terapias ni tienen
los términos más adecuados.
Y agregó: El artículo 10 debe articular
las funciones de los colegios profesionales con las universidades
para la recertificación, y en el artículo 12,
la pertinencia de los programas la debe dar la calidad.Hay que
mejorar la definición de hospital universitario,
que quedó coja, porque esas entidades hay que definirlas
por nivel de complejidad, no simplemente como un prestador que
entrena, pues de esta manera un punto de atención de
una IPS sería un hospital universitario. |
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Asociación Médica
Colombiana -AMC-
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Por recertificación
voluntaria
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Herman
Redondo, vicepresidente de la Asociación Médica
Colombiana, ex decano de la Facultad de Medicina de la Universidad
Antonio Nariño y concejal de Bogotá, estimó:
La recertificación, así como la acreditación,
no debe ser obligatoria sino voluntaria, porque no es un imperativo
legal sino de calidad, y genera un espacio punitivo que puede
ser talanquera al ejercicio de la profesión. De contera,
crea un impuesto más. Me da temor la propuesta del Colegio
Médico Colombiano y Assosalud de crear una EPS, porque
éstas entidades tramitarían las recertificaciones
y serían así juez y parte. El proceso le toca
a los pares académicos, principio mundial defendido por
la Asociación Médica Mundial.
Seguidamente afirmó: La conformación del
Consejo Nacional del Talento Humano no puede ser tan heterogénea
como en el proyecto pasado, que mezclaba educación formal
con no formal, y se ocupaba de asuntos éticos que también
son competencia de pares. |
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Asociación
Colombiana de Universidades -Ascún- |
| Respaldamos
a Ascofame |
El director ejecutivo
de la Asociación Colombiana de Universidades (Ascún),
Galo Armando Burbano López, expresó sobre el objetado
proyecto de ley: Nosotros respaldamos las observaciones
de la Asociación Colombiana de Facultades de Medicina
(Ascofame), pues consideramos que en todo lo relacionado con
la calidad de la formación, las universidades colombianas
conjuntamente con el Ministerio de Educación han venido
construyendo un sistema orientado a la  |
calidad de la educación
superior, y como parte de esa construcción surgió
el sistema de aseguramiento de la calidad, el cual parte de
reconocer que son las universidades con sus mejores investigadores,
las llamadas a evaluar si las condiciones en que se ofrece un
programa son las más convenientes para la salud de los
colombianos.
Puntualizó que es la comunidad académica
la que tiene capacidad e idoneidad para la recertificación
del talento humano, y para recoger el parecer de la comunidad
médica y de todas las profesiones relacionadas con la
salud. Los colegios médicos tienen la función
de velar por el mejor ejercicio profesional, pero en términos
éticos y gremiales, no en términos científicos.
Sobre el reconocimiento y funcionalidad de las medicinas y terapias
alternativas, el doctor Burbano López estimó que
deben tenerse en cuenta los conceptos de la comunidad
científica, de la universidad, de la comunidad médica
consagrada a la investigación y naturalmente de los ministerios
que tienen responsabilidad en la orientación de la actividad
investigativa. |
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| Más
información... |
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Ley de talento
humano en salud - Otro ladrillo en la pared... otro más
al paredón
Llámese personal, recursos humanos, talento humano
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del sistema de salud y para el mejoramiento de condiciones
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Lo
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El proyecto de ley 404 Cámara y 024 Senado, acumulado
a los proyectos de ley 076 y 077 de 2004 Senado, tenía
como objeto establecer las disposiciones relacionadas con los
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y control del ejercicio, desempeño y ética del
talento humano del área de la salud... |
Errores
y falta de voluntad, dejan a la salud sin ley de talento humano
La salud en Colombia frente a las decisiones que la reglamentan,
hace tiempo tiene 'al Cristo de espaldas'. Así lo evidencian
la caída del proyecto 052 de modificación a la
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tarifario concertado en la primera semana de abril entre... |
Una
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humano, sin eufemismos, se habla de personas que 'trabajan'.
La presidenta de la Asociación Nacional de Enfermeras
Certificadas -Anec-, Beatriz Carvalho, considera ... |
Sin
ley de talento humano en salud, el que pierde es el país
/ Una academia sin amarras
Para quienes promovieron la expedición de la ley y consideraban
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es el país. El ministro de la Protección
Social está empecinado en... |
Legislación
del talento humano en salud - Otra vez en el limbo / Universidad
Nacional “Profesionales buenos y baratos” / Universidad de Antioquia
-“Recertificar profesionales: Un negocio de $20.000 millones”
Ante las objeciones presidenciales al proyecto de ley de talento
humano en salud (404 de Cámara y 024 de Senado), voceros
de las facultades del sector salud coincidieron en propender
por una norma que deje en manos de... |
Universidad
del Valle - Posición en contra de la integración vertical en
formación en salud / Universidad del Norte - Los colegios médicos
no educan / Universidad Industrial de Santander - Superar conflicto
de intereses
Para la decana de la Facultad de Salud de la Universidad del
Valle, Liliana Arias Castillo, es bueno en principio que
haya una ley que regule la formación y el desempeño
del talento humano. En términos generales el proyecto
original tiene muchas bondades, entre ellas la posibilidad de
que... |
Universidad
CES - “Articular las universidades y los colegios médicos” /
Asociación Médica Colombiana -AMC- - Por recertificación
voluntaria / Asociación Colombiana de Universidades -Ascún-
“Respaldamos a Ascofame”
El decano de Medicina de la Universidad Ces en Medellín,
Jorge Julián Osorio, conceptuó: Hay que
superar fallas puntuales del proyecto 404 de la Cámara,
a saber: se mezclaban peras con manzanas, al articular el capítulo
sexto de ética y bioética con el quinto de desempeño
del talento humano, y se delegaban... |
Las
otras objeciones a la ley / Academia Nacional de Medicina -
El Congreso deberá resolver objeciones jurídicas muy firmes
/ Federación Médica Colombiana - -FMC- “Concertar reedición
de la ley y no obligar la recertificación”
Con el proyecto de ley del talento humano en salud se buscaba
en primera instancia, crear los instrumentos que permitan saber
cuántos profesionales de la salud hay en Colombia, con
el fin de racionalizar su ejercicio y mejorar su distribución
geográfica, así como dictar disposiciones relacionadas
con... |
Ascofame
- “Falta resolver asuntos tan sutiles como peligrosos” / Assosalud
- “Consejo del Talento Humano legitima participación de la sociedad
civil” / Colegio Médico Colombiano - “Tiempo, dinero y esfuerzo
a punto de perderse”
La Asociación Colombiana de Facultades de Medicina -Ascofame-,
alerta sobre algunos aspectos que no se deben ignorar y que
convierten la ley de talento humano en una bomba de tiempo,
a instancias de revisarse y corregirse... |
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