MEDELLÍN,   COLOMBIA,   SURAMÉRICA    AÑO 5    NO 55   ABRIL DEL AÑO 2003    ISSN 0124-4388      elpulso@elhospital.org.co






 

 

También en República Dominicana

“Capacitación de Capacitadores”
Olga Lucia Muñoz López - Periodista, Medellín elpulso@elhospital.org.co
Así define el rector del Instituto de Ciencias de la Salud CES, José María Maya Mejía, el trabajo que está realizando en República Dominicana un equipo de planta del Instituto y otras personas de la ciudad de Medellín, con el propósito de actualizar a un grupo de profesionales de la salud, que por su conocimiento y experiencia docente y/o administrativa, serán los responsables de iniciar la capacitación al grupo que irá asumiendo el desarrollo de la reforma de salud en ese país.
La capacitación comprende temas como la experiencia en las reformas de salud en América Latina, el papel del sector en el desarrollo, la gestión de hospitales incorporando herramientas gerenciales, elementos de economía de la salud y de pedagogía para el cambio. Se trata de colaborar en la capacitación de una "masa crítica" de profesionales que aborden la realidad de la reforma con una nueva y critica visión, que facilite un cambio, que incorpore los conocimientos y experiencias en reformas de salud con el fin de buscar que la reforma dominicana sea exitosa.
En este proceso de capacitación está participando un equipo de planta del CES, integrado por el decano de Medicina, el jefe de educación, el jefe de postgrados en salud pública y el rector. Además, participa el doctor Andrés Aguirre M., Director General del Hospital Pablo Tobón Uribe de Medellín y docente de postgrado del CES.
Explica el doctor Maya Mejía, que República Dominicana tiene un sistema mixto de salud, muy fragmentado y con una baja cobertura de la seguridad social. La reforma de salud fue aprobada hace aproximadamente 2 años y debía iniciar su implementación este año, pero ha habido dificultades de diferente orden, para arrancar con la nueva concepción del sistema. Se quiere aumentar progresivamente la cobertura de la seguridad social y mejorar las alternativas de aseguramiento y atención para la población del régimen contributivo, a la vez que tratar de mejorar la cobertura y atención de la población pobre que continúa a cargo del Estado.
De la reforma colombiana
Según el doctor Maya mejía, la reforma dominicana toma elementos de la reforma colombiana y busca en algunos aspectos, como la prohibición de la integración vertical, corregir problemas generados en nuestro modelo, por el llamado "descreme del mercado", que puede darse cuando la relación entre aseguradores, promotores y prestadores no se define claramente. Pero también en otros aspectos, como manejo del régimen de subsidios, se aparta de la reforma colombiana.
Como toda reforma de sistemas de salud en un país en desarrollo, la reforma busca aumentar la cobertura del sistema de salud, que es muy baja, mejorar la calidad de la atención y contribuir a una mayor equidad, apoyándose en el mejoramiento de la eficiencia del sector, en una gestión empresarial de las organizaciones de salud y en la mayor destinación de recursos para el sector.
Se espera que las reformas se inicien en el segundo semestre del presente año. En el régimen contributivo se apoya en la reforma colombiana, permitiendo el ingreso de aseguradores privados (ARS en terminología Dominicana). En salud pública y atención a la población pobre, el Ministerio de Salud conserva un papel muy importante, aunque la reforma es conducida por dos organismos, donde el liderazgo está dado por el ministerio de salud en uno y el ministerio del trabajo en el otro. Se busca fortalecer igualmente la seguridad social en salud en el marco de una reforma que incluye pensiones, salud y riesgos profesionales.
A juicio del doctor Maya Mejía, en los procesos de reformas de salud en otros países, valdría la pena replicar aspectos del modelo colombiano como el incremento cobertura del sistema de salud, la incorporación de la salud en un esquema de seguridad social integral; la mayor equidad y eficiencia; el incremento de la solidaridad; el mayor compromiso financiero del Estado con el sector salud; la unificación de planes de beneficios; el estimulo a la modernización de las instituciones hospitalarias y la desaparición progresiva de la antinomia público-privada en términos de las exigencias de calidad y eficiencia.
¿Cuál reforma para América Latina?
El doctor José María Maya Mejía analiza que el pasado de los sistemas de salud en América Latina no es bueno, porque se han tenido bajas coberturas, alta inequidad, poca solidaridad, calidad muy disímil, corrupción, alta ineficiencia de las instituciones y del sector, y por ende, la reforma es necesaria.
Por ello, plantea que la pregunta es entonces: ¿Cuál reforma? Y se responde: “La que asegure un escenario futuro de cobertura universal, solidaridad, equidad y buena calidad. No hay un modelo para proponer, hay experiencias exitosas y fracasos que debemos compartir, para no repetir lo que no ha funcionado y adecuar lo que está dando resultado. En este sentido, Colombia puede dar un aporte importante a América Latina y el tercer mundo, con la experiencia de 8 años de reforma. Hay mucho para compartir de la reforma colombiana, lo que no implica, que creamos que se debe proponer como el modelo ideal. Las reformas de los sistemas de salud deben ser propuestas coherentes, técnicamente diseñadas, para organizar todos los recursos del sector salud en la búsqueda de una mejoría de la salud de la población. Como propuestas teóricas deben ser monitorizadas para mantener su orientación, ya que si bien muchas veces reforman la realidad del sector, en otros casos requieren de rediseños en la marcha para adecuarlas a realidades cambiantes. Luego, no son esquemas rígidos sino que obedecen al concepto de sistemas sociales y no biológicos. Por lo anterior requieren del liderazgo y conducción del Ministerio de salud, quien debe tener claridad del horizonte de la reforma y la suficiente flexibilidad e inteligencia crítica para modular el proceso de reforma”, concluyó el doctor Maya Mejía.
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