“Hay que redistribuir el talento humano”: Sociedades Científicas Hernando Guzmán Paniagua - Periodista - elpulso@elhospital.org.co “Lo que hay que discutir son la calidad del servicio, las competencias, el papel del médico general y del especialista en el sistema de seguridad social”, conceptuó Rodrigo Córdoba, presidente de la Asociación Colombiana de Sociedades Científicas, quién agregó: “No hay superpoblación de médicos ni de profesionales de la salud, pero hay que redistribuir el talento humano de salud en Colombia, para un nivel de vida y de desempeño acordes con su experiencia y formación”. Ante el estudio referenciado del Cendex, manifestó: “Hace tiempo se plantea un déficit en la formación de anestesiólogos, ginecólogos, internistas, pediatras, y creemos que con lo que tenemos actualmente y con nuestra formación profesional, podemos ofrecer un servicio adecuado”. Pidió al Ministerio de la Protección Social y a otras instancias gubernamentales estudios juiciosos, y dijo: “Si somos capaces de reformar de manera estructural el sistema de salud y generar espacios de promoción, prevención y Atención Primaria en Salud, algunos de esos especialistas podrían ser los directores de orquesta, los jefes de los equipos que podrían tener una visión más de promoción y prevención”. Y anotó: “La situación del médico general es una discusión de fondo, no de foro. El médico general ha perdido su capacidad decisoria, resolutiva, y convirtiéndose en una talanquera administrativa, porque termina decidiendo un filtro para controlar costos de exámenes para-clínicos, procedimientos diagnósticos, intervenciones terapéuticas y farmacológicas y psico-sociales, y limitar el acceso del paciente al especialista. El país está en mora de dar una discusión abierta que incluya a las facultades de medicina y organizaciones médicas, para tener claras sus habilidades, competencias y posibilidades”. Opinó además que el entrenamiento del talento humano en salud lo deben hacer sus pares naturales: las asociaciones que los representan, y la certificación y acreditación los colegios, fiscales de este proceso; y las universidades, por certificar a todos los profesionales, deberían ser convidados permanentes.   Más información... Talento humano en salud: muchos problemas por resolver Cuatro estudios realizados a partir del año 2000, dentro del Programa de Apoyo a la Reforma en Salud (PARS), por sugerencia de la Universidad de Harvard, pusieron sobre la mesa el “olvido” del factor ... Ascofame ¿Crisis de la oferta de especialidades médicas? En respuesta a los ministerios de Educación y de la Protección Social sobre su preocupación por un déficit que reflejó el estudio “Recursos humanos de la salud en Colombia: Balance, competencias y prospectiva”... Se viene anunciado déficit de médicos generales y especialistas para 2011 A Colombia le espera un déficit de médicos y especialistas en 2011, que dependerá de cómo se comporten distintas variables del sistema de salud, especialmente la cobertura del aseguramiento, es la conclusión... “Hay que redistribuir el talento humano”: Sociedades Científicas “Lo que hay que discutir son la calidad del servicio, las competencias, el papel del médico general y del especialista en el sistema de seguridad social”, conceptuó Rodrigo Córdoba, presidente de la Asociación... “El gobierno proletarizó la medicina”: Médicos Generales “Colombia necesita muchos más médicos generales”, expresó César Cortés, presidente de la Asociación Colombiana de Médicos Generales: Precisó que 60% de los médicos colombianos son generales, pero... “Intensificar la formación”: Universidad de Antioquia Intensificar la formación de médicos generales y especialistas, fomentar su participación en zonas vulnerables del país y articular a todos los profesionales de la salud, propone Elsa Villegas, directora del... Muy buenos profesionales, pero escasos o migrantes En Colombia sí hay déficit de enfermeras y psiquiatras, y en menor proporción de psicólogos. Bajas condiciones laborales, mala remuneración, expectativas de trabajo en el exterior y falencias en la... En enfermeras: déficit, desempleo y migración Según la Asociación Colombiana de Facultades de Enfermería (Acofaen), de los más de 2.000 graduados de enfermeros, anualmente migran 200 a otros países. Alta cifra, si se tiene en cuenta que en Colombia... Psiquiatras virtuales… ¡qué locura! En Colombia necesitamos un psiquiatra actualizado en lo científico, para lo cual la Asociación Colombiana de Psiquiatras -ACP-, realiza el Congreso Nacional y avala múltiples eventos académicos de las ... Psicólogos: más estables El perfil de los psicólogos que hoy se necesita en Colombia es el de aquellos que reciban el entrenamiento y puedan dar respuesta en las siguientes áreas: Psicología Positiva, manejo de emociones positivas...