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Muy buenos profesionales,
pero escasos o migrantes
Sandra
Patricia Parra García - Periodista - elpulso@elhospital.org.co
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En Colombia sí hay déficit
de enfermeras y psiquiatras, y en menor proporción de
psicólogos. Bajas condiciones laborales, mala remuneración,
expectativas de trabajo en el exterior y falencias en la formación,
entre otros, aumentan las cifras de desempleo y la falta de
recurso humano en salud.
La formación de estos profesionales también tiene
sus problemas, como es el caso de la Formación por Competencias
que hoy ofrecen entidades prestigiosas y que avala el gobierno,
sin analizar qué tan capaces son esos técnicos
de prestar sus servicios en forma expedita y cómo las
instituciones de salud los utilizan para reemplazar a profesionales
y auxiliares a bajo costo.
Formación en salud en el Sena
Según la directora de Formación Profesional
del Sena, Nora Luz Salazar, en Colombia el perfil de trabajadores
de la salud más solicitados son los de enfermería,
salud pública, servicios farmacéuticos, apoyo
administrativo en salud y salud oral. |
Asimismo se requieren
expertos en ayudas diagnósticas y administración
en salud, programas que dicta el Sena en la modalidad de Educación
Técnica y Tecnológica por competencias. En 2008
y 2009, egresaron 11.002 estudiantes de los programas de salud
del Sena.
La directiva también explicó que el Sena desarrolla
el programa de Telemedicina con la modalidad de especialización
tecnológica, en Bogotá y Medellín inicialmente,
en oferta cerrada en el trimestre 4 de 2010 y abierta para el
trimestre uno de 2011. el objetivo del programa es brindar al
sector productivo del área de la salud la posibilidad
de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales,
que contribuyan al desarrollo económico social y tecnológico
de su entorno y del país. Las personas que pueden acceder
a formación en Telemedicina son los tecnólogos
en las áreas de la salud, que superen pruebas de aptitud,
motivación, interés y competencias mínimas
de ingreso. |
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