MEDELLÍN,   COLOMBIA,   SURAMÉRICA    AÑO 12    No. 146  NOVIEMBRE DEL AÑO 2010    ISSN 0124-4388      elpulso@elhospital.org.co






 

 


Muy buenos profesionales,
pero escasos o migrantes

Sandra Patricia Parra García - Periodista - elpulso@elhospital.org.co

En Colombia sí hay déficit de enfermeras y psiquiatras, y en menor proporción de psicólogos. Bajas condiciones laborales, mala remuneración, expectativas de trabajo en el exterior y falencias en la formación, entre otros, aumentan las cifras de desempleo y la falta de recurso humano en salud.
La formación de estos profesionales también tiene sus problemas, como es el caso de la Formación por Competencias que hoy ofrecen entidades prestigiosas y que avala el gobierno, sin analizar qué tan capaces son esos técnicos de prestar sus servicios en forma expedita y cómo las instituciones de salud los utilizan para reemplazar a profesionales y auxiliares a bajo costo.
Formación en salud en el Sena
Según la directora de Formación Profesional del Sena, Nora Luz Salazar, en Colombia el perfil de trabajadores de la salud más solicitados son los de enfermería, salud pública, servicios farmacéuticos, apoyo administrativo en salud y salud oral.
Asimismo se requieren expertos en ayudas diagnósticas y administración en salud, programas que dicta el Sena en la modalidad de Educación Técnica y Tecnológica por competencias. En 2008 y 2009, egresaron 11.002 estudiantes de los programas de salud del Sena.
La directiva también explicó que el Sena desarrolla el programa de Telemedicina con la modalidad de especialización tecnológica, en Bogotá y Medellín inicialmente, en oferta cerrada en el trimestre 4 de 2010 y abierta para el trimestre uno de 2011. el objetivo del programa es brindar al sector productivo del área de la salud la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales, que contribuyan al desarrollo económico social y tecnológico de su entorno y del país. Las personas que pueden acceder a formación en Telemedicina son los tecnólogos en las áreas de la salud, que superen pruebas de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de ingreso.
 
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