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Con el propósito de fortalecer la Cultura del Cuidado
como una filosofía de vida que permita la sostenibilidad
de las organizaciones y el bienestar de sus empleados, ARP
Sura presentó en 18 ciudades su Plan de Formación
2011, mediante el cual la compañía continúa
con su acompañamiento en la Gestión del Riesgo
Ocupacional a las empresas. Yaneth Zapata, gerente técnica
de ARP Sura, informó que en 2010 participaron 70.000
personas de unas 15.000 empresas en dicho plan de formación,
en 2.400 eventos. Además, ARP Sura dispuso el campus
de conocimiento virtual en www.arpsura.co para hacer accesible
el Plan de Formación 2011 a todas sus compañías
afiliadas.
El esquema de atención de ARP Sura logró en
2010 estos resultados: 95% de trabajadores de empresas afiliadas
no sufrió lesiones laborales incapacitantes; el 99.5%
de trabajadores afiliados a ARP Sura no tuvo lesiones severas
en ejercicio de sus labores; disminuyeron las muertes por
accidente de trabajo y enfermedad profesional (139 en 2010
contra 152 en 2009); brindó más de 470.000 servicios
de asesoría y formación; permanencia de la Tasa
de Accidentalidad en niveles constantes respecto del año
anterior; disminución del promedio de días laborales
perdidos, de 12,45 días en 2009 a 11, 92 en 2010, un
aporte al nivel de productividad en las empresas.
Yaneth Zapata informó que actualmente ARP Sura tiene
cerca de 33.000 empresas y cerca de 1'500.000 trabajadores
afiliados: “Somos la segunda ARP en número de
trabajadores afiliados y la primera en aportes”.
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